為了幫助更多年輕人成為企業(yè)可用之才,美欣達已先后成立多個技能大師工作室,打造了技術(shù)創(chuàng)新多個可持續(xù)發(fā)展平臺,通過產(chǎn)品開發(fā)、工藝改進、流程再造等多種手段促進產(chǎn)、學、研的有效結(jié)合
自成立以來專業(yè)技術(shù)崗位及管理崗位的院士、博士、碩士、及本科人數(shù)已有400余人,占總比的60%。我公司已有各類職稱人員達百余人,并且每年有近百名員工通過職稱通道提升自己的崗位管理水平。
院士、博士、碩士、及本科人數(shù)400人
美欣達管理學院,是美欣達實現(xiàn)電子化教育的起點,于2016年與美欣達員工開放。美欣達管理學院的成立,能夠為員工素質(zhì)的提升和技能的提高提供更多學習空間。 通過美欣達管理學院,結(jié)合員工培訓計劃,可選進行個性化從課程選擇,實現(xiàn)課程效果的最大化。
方便、高效的網(wǎng)絡化培訓方式能夠使不同知識背景和工作經(jīng)驗的員工統(tǒng)一在 相對一致的知識和技能的層面,在各自的工作崗位發(fā)揮自己的潛能;同時有 利于在企業(yè)內(nèi)部形成一種健康向上的、統(tǒng)一的企業(yè)文化,增強企業(yè)的凝聚力, 為打造學習型組織創(chuàng)造良好的基礎和平臺。
美欣達管理學院開班至今,開展的培訓已覆蓋全公司員工80%以上,集團公司及下屬各產(chǎn)業(yè)完成人均培訓時長達6.05小時,中高層管理人員培訓時長超16小時。培訓效果滿意度高達97%。