5月8日上午，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會企業(yè)文化建設(shè)委員會秘書長王建軍、企業(yè)文化建設(shè)委員會發(fā)展部主任陳西、浙江省企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長陳衛(wèi)東、浙江省企業(yè)聯(lián)合會宣培部副部長宋薇一行蒞臨美欣達集團，考察集團公司企業(yè)文化建設(shè)成果并對企業(yè)文化示范基地申報工作進行現(xiàn)場調(diào)研。湖州市工經(jīng)聯(lián)常務(wù)副秘書長馮憲等市領(lǐng)導陪同調(diào)研；美欣達集團總經(jīng)理芮勇、副總經(jīng)理沈燕，以及集團文化建設(shè)委員會、人力資源部同事參加匯報。

　　中企聯(lián)領(lǐng)導一行，在集團副總沈燕的帶領(lǐng)下，參觀了一樓的企業(yè)文化長廊，結(jié)合企業(yè)簡介展板的相關(guān)內(nèi)容，初步了解了美欣達集團和美欣達文化的基本概況。隨后，他們來到位于辦公大樓東翼的“美欣達運管調(diào)控中心”，沈總向王秘書長演示了美欣達如何借助信息化手段遠程對下屬環(huán)保產(chǎn)業(yè)進行管控，可以在湖州對外省的生產(chǎn)項目發(fā)出生產(chǎn)指令，并在大屏幕上實時了解設(shè)備情況。在觀看完演示后，王建軍秘書長表示，通過智能化的手段，企業(yè)可謂是“運籌帷幄之中，決勝千里之外”，這大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。

　　展廳參觀后，在公司五樓會議室召開了“美欣達申報年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果現(xiàn)場調(diào)研會”。會上，集團公司總經(jīng)理芮勇首先對中企聯(lián)、省企聯(lián)領(lǐng)導一行的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝；隨后，芮總向各位來賓介紹了美欣達集團的基本概況，結(jié)合企業(yè)的文化建設(shè)工作，他表示美欣達的企業(yè)文化高度凝練在“立志超越，契約精神，開放包容，成果共享”這十六字的核心價值觀中，這是美欣達企業(yè)發(fā)展歷程中所帶來的文化沉淀。

　　隨后，集團副總經(jīng)理沈燕從企業(yè)文化建設(shè)歷程、企業(yè)文化建設(shè)基本做法、下一步企業(yè)文化建設(shè)重點工作等三個方面，詳細介紹了美欣達的企業(yè)文化建設(shè)情況。沈總在講話中提到，文化是凝聚人心的最好載體和粘合劑，通過對美欣達文化、美欣達發(fā)展歷程和美欣達核心價值觀的理解，能最生動直觀地加深員工對企業(yè)的歸屬感。去年底，集團高管團隊和集團文化建設(shè)委員會經(jīng)過多輪論證、反復推敲，出臺了《2016-2020：美欣達集團文化與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展展望報告》，將美欣達企業(yè)文化建設(shè)提升到了一個新的高度，通過本次企業(yè)文化優(yōu)秀成果和企業(yè)文化示范基地的申報工作，能進一步提升美欣達文化建設(shè)工作的層次和深度，進一步將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合，做到優(yōu)秀企業(yè)文化和強勁企業(yè)經(jīng)營雙輪驅(qū)動。

　　在聆聽完芮總、沈總的匯報后，浙江省企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長陳衛(wèi)東對美欣達集團企業(yè)文化建設(shè)給予了充分肯定，他指出，美欣達企業(yè)文化建設(shè)堅持頂層設(shè)計，從基礎(chǔ)抓起，注重文化融合，企業(yè)文化建設(shè)成效顯著。湖州市工經(jīng)聯(lián)常務(wù)副秘書長馮憲在講話中指出，美欣達集團的主要領(lǐng)導的高度重視為企業(yè)文化建設(shè)提供了強有力的支撐，企業(yè)文化部門工作積極主動、創(chuàng)新載體、全力推進，使企業(yè)文化建設(shè)逐步得到深化。

　　最后，中企聯(lián)企業(yè)文化建設(shè)委員會秘書長王建軍談了對美欣達集團企業(yè)文化建設(shè)工作的兩點感受。一是領(lǐng)導高度重視，尤其是主要領(lǐng)導親力親為。從集團成立之初就高度重視企業(yè)文化的規(guī)劃、提煉、融合和塑造，逐步形成了推動企業(yè)發(fā)展的強大文化力；二是企業(yè)文化建設(shè)有特色。美欣達的企業(yè)文化來源于企業(yè)生產(chǎn)活動中，有濃厚的美欣達特色，本次成果申報中“契約精神”的體現(xiàn)，來源于美欣達集團高管層尤其是單建明董事長多年來一直倡導的企業(yè)經(jīng)營理念，這一企業(yè)核心價值理念提法具有獨創(chuàng)性，希望美欣達能在這方面做文章，把“契約精神”這一文化理念說好、說透。同時他也指出，“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”評選是經(jīng)國務(wù)院批準的，一項全國性的重大評選表彰活動，評選數(shù)量少，標準要求高，在本次調(diào)研的基礎(chǔ)上，他從加強文化融合、推動文化成果塑造和完善文化落地等方面提出了對于下一步美欣達企業(yè)文化建設(shè)的建議。

　　通過本次“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果申報”現(xiàn)場會的召開，檢閱了美欣達集團多年來企業(yè)文化建設(shè)的成果，指明了下一步企業(yè)文化建設(shè)的努力方向，并為下一步申報“全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地”打下了良好的基礎(chǔ)，也必將推動美欣達企業(yè)文化建設(shè)更上新臺階。