信守承諾，對客戶恪守契約精神

美欣達在事業(yè)初創(chuàng)期，作為一家傳統(tǒng)民營制造企業(yè)，市場生存面臨著極大的挑戰(zhàn)，一批又一批同行倒下，其中競爭的慘烈使美欣達感同身受。美欣達時刻提醒自己，應始終如一地對客戶保持著契約精神，強調因企業(yè)的過錯造成的經(jīng)濟損失由企業(yè)自己承擔，絕不去損害客戶的利益。

美欣達深知每一份合同都來之不易，因此都倍加珍惜，使其品質服務貫穿于每一個合同執(zhí)行的始末。美欣達長期堅持對客戶恪守契約精神的行為，使企業(yè)贏得了市場，贏得了客戶的信賴，也使契約精神銘刻在每個美欣達人的心里，成為美欣達企業(yè)文化的重要內容。

擔當責任，對社會恪守契約精神

01，擔當經(jīng)濟責任

美欣達深知自身所承擔的經(jīng)濟責任，積極參與市場競爭，講求經(jīng)濟效益，努力提供更多符合社會和人民需要的產(chǎn)品和服務，創(chuàng)造更多的財富，為國家綜合實力的增強作出自己積極的貢獻。美欣達從1993年成立之初的一家小型絨布廠，不斷轉型升級、開拓創(chuàng)新，現(xiàn)已成長為以環(huán)保固廢產(chǎn)業(yè)為主體，金融投資、健康休閑產(chǎn)業(yè)為兩翼的大型民營企業(yè)集團。

02，擔當法律責任

多年來，美欣達集團始終在法律的框架內開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，不斷推進遵紀守法企業(yè)建設，積極履行企業(yè)的法律責任。公司以真誠守信的品格建立銀企關系，歷年來向各商業(yè)銀行貸款達20多億元，從未發(fā)生違規(guī)違約或壞賬的不良記錄，贏得銀行界優(yōu)良信用等級的評價；美欣達堅持依法照章納稅，集團公司及其下屬公司多次被評選為國稅、地稅的納稅先進單位。

03，擔當倫理責任

美欣達認為，企業(yè)不僅是物質財富的創(chuàng)造者，更是倫理責任的承擔者。美欣達順應社會的需求，積極導入綠色經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟的發(fā)展理念，將綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為企業(yè)主要的發(fā)展方向，大力推進工業(yè)制造業(yè)節(jié)能減排、廢水治理近零排放、污泥干化處理，垃圾資源綜合利用，農(nóng)業(yè)廢棄物綜合處理，專業(yè)處置餐廚垃圾、污泥處理、建筑垃圾處理，危險廢棄物綜合處置和CDM碳減排交易，通過產(chǎn)業(yè)化推進，為保護生態(tài)環(huán)境、開發(fā)再生能源、減排溫室氣體創(chuàng)造社會效益。

完善制度，對員工恪守契約精神

在集團內部，美欣達對員工一直強調：少一點“上下級”關系，多一點“甲乙方”契約關系。

美欣達通過制度保障、機制完善，對員工恪守著契約精神。對待員工，美欣達以合法合規(guī)為底線，人性關懷為目標，秉承員工事無小事，通過內部驅動履行對員工的職業(yè)契約。與員工達成的協(xié)議，對員工做出的承諾都會兌現(xiàn)，絕不食言；美欣達為員工提供職業(yè)發(fā)展通道，承諾只要員工達到一定高度，企業(yè)就會充分授權，使員工能夠通過努力得到回報；每一年，美欣達都會依據(jù)上級政府部門的相關規(guī)定，主動在全產(chǎn)業(yè)線開展勞動關系合法合規(guī)大檢查，通過自查自辦，確保用工規(guī)范；通過“用工機制+激勵體系”的建設，切實提升員工崗位滿意度；通過打造勞動關系和諧企業(yè)，連續(xù)多年勞資糾紛“零發(fā)生”，美欣達集團獲評全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全總模范職工之家等榮譽稱號。

美欣達集團簡介

美欣達集團創(chuàng)始于1993年6月，從成立之初的一家小型絨布廠，不斷轉型升級、開拓創(chuàng)新，已成長為以環(huán)保固廢產(chǎn)業(yè)為主體，金融投資、時尚休閑產(chǎn)業(yè)為兩翼的的科技型、集約型、品牌型大型民營企業(yè)集團。截至2019年，集團下屬核心層一級子公司16家（其中上市公司1家，旺能環(huán)境 股票代碼：002034），二級子公司176家；緊密層投資參股企業(yè)3家，形成網(wǎng)絡化的集團公司組織結構體系。其中國家級高新技術企業(yè)8家，國家級企業(yè)技術中心1家，省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心1家。