在年初舉行的市委人才工作暨創(chuàng)新驅動發(fā)展大會上，美欣達集團榮獲“人才創(chuàng)新鼎”榮譽稱號，這是全市人才強市創(chuàng)新強市建設先進集體中的最高榮譽。

人才資源是第一資源，更是企業(yè)推動變革、轉型發(fā)展的最關鍵要素?；仡櫭佬肋_發(fā)展歷程，每一個關鍵里程碑都離不開人才的支撐。近年來，集團更是把“人才強企”作為第一戰(zhàn)略，在人才的“選、用、育、留”各個環(huán)節(jié)進行了積極探索，建立了立體化、全方位的人力資源開發(fā)機制，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的人才支撐。近年來，美欣達集團穩(wěn)居中國民營企業(yè)500強，浙江省民營企業(yè)200強，湖州市“金象”企業(yè)。

外引高端智力，聚全球英才而用之

通過剛柔并濟的方式，重點引進掌握關鍵技術的創(chuàng)新型領軍人才。目前，美欣達共與6名院士及其研發(fā)團隊建立長期密切合作，共引進國家引才計劃專家4名，省引才計劃專家8名，省海外工程師3名，省領軍型創(chuàng)新團隊1個。頂尖專家的引進，為產業(yè)發(fā)展提供了尖端創(chuàng)新的動力。

內培本土精英，夯實發(fā)展中流砥柱

美欣達是一家生產企業(yè)的企業(yè)，也是一所培養(yǎng)人才的大學。在近30年的發(fā)展中，集團內部涌現(xiàn)了一大批高層次高水平的經營管理人才和專業(yè)技術人才。2021年，集團總裁芮勇獲評浙江省“高層次人才特殊支持計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才，進入省級頂尖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才行列。同時，集團內還擁有南太湖特支計劃人才4名，正高級職稱人才4名，副高級職稱人才39名，中級職稱人才185名，高技能人才1000多名，共同組成了一支強有力的多層次人才隊伍，在各自專業(yè)領域發(fā)揮重要作用。

構建機制平臺，充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力

堅持“筑巢引鳳”，建立國家級博士后工作站、院士專家工作站、國家企業(yè)技術中心等多個創(chuàng)新平臺，讓專業(yè)人才盡展創(chuàng)新才華。倡導“合伙人”文化，打造美欣達“欣創(chuàng)客”專業(yè)化眾創(chuàng)平臺，以開放的姿態(tài)、靈活的機制，孵化和培養(yǎng)美欣達事業(yè)合伙人。“欣創(chuàng)客”獲評國家級眾創(chuàng)空間，目前共有入孵企業(yè)57家，其中南太湖精英計劃項目7個，年營收1.3億元，利稅550萬元。

回顧過去，美欣達選擇了一條以創(chuàng)新為驅動、以人才為核心的發(fā)展路徑，成績斐然。展望未來，我們將繼續(xù)堅持人才強企理念，搭平臺、活機制，讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，進一步推動企業(yè)的轉型發(fā)展！